Vanaf 15 jaar kun je aan de slag bij Albert Heijn. Dat is de minimumleeftijd die AH hanteert voor de meeste functies in de winkel, zoals vakkenvuller. Voor sommige taken, zoals het bedienen van de kassa of werken als bezorger, ligt de grens op 16 of 18 jaar. Hieronder lees je precies wat per leeftijdscategorie mogelijk is, hoeveel je verdient en hoe je het beste solliciteert.
Wat zegt de wet over werken op jonge leeftijd?
Voordat je bij Albert Heijn kunt beginnen, is het goed om de wettelijke regels te kennen. De Arbeidstijdenwet regelt in Nederland precies wat jongeren mogen doen en hoeveel uur ze mogen werken. Die regels gelden voor iedereen, dus ook voor Albert Heijn als werkgever.
Kinderen tot en met 12 jaar mogen in principe niet werken. Vanaf 13 jaar tot en met 15 jaar zijn er beperkte mogelijkheden voor lichte, niet-industriële werkzaamheden. Denk aan schoonmaken, oppassen of bollenpellen. Vakkenvullen bij een supermarkt valt ook in deze categorie, maar de meeste supermarkten vragen toch minimaal 15 jaar vanwege praktische redenen. Albert Heijn sluit daarbij aan.
Vanaf 16 jaar gelden ruimere werktijden en mogen jongeren meer soorten werk doen. Volledig zelfstandig werken zonder beperkingen is vanaf 18 jaar mogelijk. Dat verschil merk je ook in de functies die Albert Heijn aanbiedt. Een bezorger moet bijvoorbeeld minimaal 18 jaar zijn vanwege de verantwoordelijkheid en de voertuigen die erbij komen kijken. Bij het werken met gevaarlijke machines of apparaten gelden vergelijkbare leeftijdsgrenzen.
Hoe lang je per week mag werken hangt ook af van je leeftijd. Een 15-jarige mag maximaal 5 dagen per week werken en buiten schoolvakanties niet meer dan 12 uur per week. In schoolvakanties loopt dat op naar 35 uur per week, maar nooit meer dan 8 uur per dag. Vanaf 16 jaar zijn de limieten soepeler: dan mag je buiten vakantietijd maximaal 40 uur per week werken als je niet meer naar school gaat, of 35 uur als je nog een voltijdsopleiding volgt.
Minimumleeftijd bij Albert Heijn per functie
Albert Heijn heeft meerdere functies voor jongeren, en de minimumleeftijd verschilt per rol. Niet elke functie staat open voor 15-jarigen. Dit is een belangrijk punt om op te letten voordat je gaat solliciteren, want je wilt niet voor een verrassing komen te staan.
| Functie | Minimumleeftijd | Opmerkingen |
|---|---|---|
| Vakkenvuller | 15 jaar | Meest laagdrempelige instap |
| Medewerker versafdeling | 16 jaar | Werken met snijmachines vereist minimum 16 jaar |
| Kassamedewerker | 16 jaar | Alcohol scannen mag pas vanaf 16 jaar zelfstandig |
| Vloermedewerker (allround) | 16 jaar | Combinatie van kas, vak en klantenservice |
| Orderpicker (distributiecentrum) | 18 jaar | Heftrucks en industrieel werk |
| Bezorger (AH Bezorgservice) | 18 jaar | Rijbewijs of e-bike, verantwoordelijkheid klantorder |
| Teamleider / leidinggevende | 18 jaar | Ervaring en meerderjarigheid vereist |
De meeste jongeren starten als vakkenvuller. Dat is logisch: de functie vraagt geen ervaring, je leert snel hoe de supermarkt werkt en je kunt het combineren met school. Wanneer je ouder wordt, open je automatisch meer deuren binnen AH. Albert Heijn stimuleert doorgroei actief: medewerkers die al een tijdje werken, kunnen in aanmerking komen voor opleidingen en interne doorstroming naar bredere rollen. Dit past ook goed als je nadenkt over je toekomstige carrièremogelijkheden.
Hoeveel verdien je bij Albert Heijn per leeftijd?
Het salaris bij Albert Heijn is gebaseerd op de cao Supermarkten. Die cao bepaalt de loonschalen per leeftijd en wordt regelmatig bijgesteld. In december 2024 werd er een nieuwe cao afgesloten met een loonsverhoging van 6% voor alle medewerkers. Dat heeft invloed op de bedragen die je als jongere medewerker kunt verwachten in 2026.
Het uurloon bij AH is een zogeheten all-in tarief: daarin is het vakantiegeld al verrekend. Dat betekent dat je per maand geen apart vakantiegeld ontvangt, maar dat het uurloon iets hoger ligt dan je elders bij een bruto basisloon zou zien. Houd hier rekening mee als je vergelijkingen maakt met andere werkgevers.
| Leeftijd | Indicatief uurloon (all-in, 2026) |
|---|---|
| 15 jaar | circa €4,50 – €5,00 |
| 16 jaar | circa €5,50 – €6,00 |
| 17 jaar | circa €6,50 – €7,00 |
| 18 jaar | circa €8,00 – €9,00 |
| 19 jaar | circa €9,50 – €10,50 |
| 20 jaar | circa €11,00 – €12,50 |
| 21 jaar en ouder | circa €14,00 – €15,00 |
De exacte bedragen worden bijgehouden via de officiële salaristabellen op werkah.nl en ahbetaaldagen.nl. Die worden bijgewerkt per 1 januari en 1 juli van elk jaar, conform de afspraken in de cao. Het loont dus om die tabellen te raadplegen als je wilt weten wat je precies verdient op het moment dat je gaat solliciteren. Naast het reguliere uurloon gelden bij AH ook toeslagen voor avonduren en weekendwerk.
Hoe solliciteer je bij Albert Heijn als jongere?
Solliciteren bij Albert Heijn is laagdrempeliger dan bij de meeste werkgevers. Je hebt geen diploma nodig voor een functie als vakkenvuller of vloermedewerker. Wat telt, is dat je betrouwbaar bent, op tijd komt en een positieve houding hebt. Maar er zijn wel een paar dingen die je slim kunt aanpakken om je kansen te vergroten.
- Check werk.ah.nl op actuele vacatures. Dit is de officiële AH-vacaturesite. Vul je postcode in om filialen bij jou in de buurt te zien. Let op de minimumleeftijd per vacature.
- Ga ook langs bij de winkelmanager. Niet alle openstaande plekken staan online. Een persoonlijke kennismaking wordt door veel filiaalmanagers positief gewaardeerd. Vraag beleefd of er ruimte is voor een bijbaan en laat je gegevens achter.
- Stuur een korte, nette motivatiebrief mee. Zelfs als het maar een bijbaantje is: een paar zinnen over wie je bent, waarom je wilt werken bij AH en wanneer je beschikbaar bent, maakt een goede indruk. Geen lange lappen tekst nodig.
- Bereid je voor op het gesprek. Denk vooraf na over veelgestelde vragen bij een sollicitatiegesprek, zoals je beschikbaarheid, wat jou aanspreekt in de functie en hoe jij omgaat met een drukke kassa of een boze klant. Zie ook het artikel over welke vragen er worden gesteld bij een sollicitatie voor handige tips.
- Neem je identiteitsbewijs mee. AH is verplicht je leeftijd te controleren. Zorg dat je een geldig legitimatiebewijs bij de hand hebt bij het gesprek of bij de aanmelding.
- Vraag toestemming aan je ouders. Ben je 15 jaar, dan heeft AH een handtekening van je ouder of voogd nodig. Dit is wettelijk verplicht voor een arbeidsovereenkomst met minderjarigen.
- Houd je beschikbaarheid realistisch. Geef eerlijk aan hoeveel uur je per week kunt werken, rekening houdend met school. Overschat jezelf niet: beter eerlijk zijn over twee avonden dan later problemen krijgen met je schoolrooster.
Ben je nog op zoek naar wat voor werk bij jou past? Dan kan het handig zijn een stagekeuzetest te doen of te kijken naar een beroepskeuzetest voordat je de stap naar een bijbaan zet.
Werken bij AH als 15-jarige: wat zijn de regels in de praktijk?
Als 15-jarige is het vakkenvullen de aangewezen functie bij Albert Heijn. Je vult schappen bij, zet producten op de juiste plek en zorgt dat de winkel er verzorgd uitziet. Het is fysiek werk, maar niet zwaar. Je werkt vaak in een team met andere jongeren onder toezicht van een vloermedewerker of teamleider.
Qua werktijden gelden voor 15-jarigen de strengste regels. Buiten schoolvakanties mag je maximaal 12 uur per week werken, verdeeld over maximaal 5 dagen. Je mag niet werken na 22:00 uur. Veel 15-jarige AH-medewerkers werken daarom twee avonden in de week of op zaterdag. In de zomervakantie mag je meer uren draaien: maximaal 35 uur per week, maar nooit meer dan 8 uur per dag.
Ouders of voogden moeten akkoord gaan met de arbeidsovereenkomst. AH vraagt een handtekening. Zonder die handtekening kan het contract niet worden afgesloten. Dit klinkt formeel, maar in de praktijk gaat dit soepel: de meeste filiaalmanagers geven ouders gewoon het formulier mee.
Werken bij AH als 16-17-jarige: meer mogelijkheden
Met 16 jaar gaan meer deuren open. Je kunt nu ook als kassamedewerker of vloermedewerker werken. Bij de kassa mag je zelfstandig alcoholproducten scannen en afrekenen. Dat is de reden dat AH de leeftijdsgrens voor dit specifieke werk op 16 jaar legt: bij de verkoop van alcoholhoudende dranken moet de medewerker zelf meerderjarig zijn of de controle zelfstandig kunnen uitvoeren.
Als 16-17-jarige mag je tot 22:00 uur werken, net als een 15-jarige. Het verschil zit in het maximale aantal uren: buitenschoolse uren mogen oplopen tot 35 uur per week als je niet meer naar school gaat. Dat geldt voor mensen die hun opleiding hebben afgerond of een vrijstelling hebben. Gaat het om een bijbaan naast school, dan is de aanbeveling om het realistisch te houden: 12-16 uur per week is voor de meeste scholieren een comfortabel maximum.
Het salaris stijgt elk jaar. Met 17 jaar verdien je al beduidend meer dan met 15. Dat maakt het financieel interessanter om te blijven. Veel medewerkers die op 15 of 16 beginnen, blijven meerdere jaren bij AH werken en groeien door naar een allroundrol of zelfs een leidinggevende positie. School blijft daarbij belangrijk: lees ook waarom school zo belangrijk is voor je toekomst.
Werken bij AH als 18-jarige of ouder: volwassen arbeidsmarkt
Vanaf 18 jaar veranderen de regels fundamenteel. Je bent officieel meerderjarig en valt onder de reguliere arbeidsrechtelijke regels. Je kunt nu solliciteren op alle functies bij Albert Heijn, inclusief bezorger, orderpicker bij een distributiecentrum en teamleider in de winkel.
Het uurloon maakt een flinke sprong bij 18 jaar. Dat heeft te maken met de systematiek van het minimumjeugdloon: bij 21 jaar bereik je het volwassenminimumloon. Medewerkers van 21 jaar en ouder verdienen bij AH circa 14-15 euro per uur all-in, inclusief alle toeslagen. Werken als bezorger kan aantrekkelijk zijn: de toeslagen voor avond- en weekendwerk zijn relatief hoog.
Ook de doorgroeimogelijkheden zijn vanaf 18 jaar realer. Albert Heijn heeft een eigen opleidingsprogramma en biedt medewerkers de kans door te groeien naar afdelingsmanager of filiaalmanager. Dat kost tijd en inzet, maar het is een concreet pad. Voor wie nog twijfelt over een loopbaan in de supermarkt: kijk ook eens naar andere carrièremogelijkheden om een breed beeld te krijgen van de arbeidsmarkt.
Werk je naast een HBO- of WO-opleiding, dan is AH als bijbaan een bekende keuze. De flexibele roosters en de brede beschikbaarheid van filialen door heel Nederland maken het combineerbaar met studeren op een andere stad.
AH versus andere supermarkten: leeftijdsgrenzen vergeleken
Albert Heijn is niet de enige supermarkt die jongeren aanneemt. Als je vergelijkt met andere ketens, zie je dat de leeftijdsgrenzen sterk overeenkomen, maar er zijn kleine verschillen. Bij Jumbo geldt eveneens 15 jaar als minimumleeftijd voor vakkenvullen. Bij Lidl hanteert men ook 15 jaar als ondergrens. Bij Plus zie je vergelijkbare regels, al verschilt de invulling per filiaal.
Buiten de supermarktbranche zijn er ook populaire bijbaanwerkgevers voor jongeren. Action en McDonald’s zijn bekende alternatieven. De keuze hangt af van wat je zoekt: een dynamische omgeving, de mogelijkheid om te groeien, of gewoon een winkel dicht bij huis.
Wat Albert Heijn onderscheidt, is de schaalgrootte. Met meer dan 1.000 filialen in Nederland is de kans groot dat er een vestiging vlakbij jouw adres is. Dat scheelt reistijd. Bovendien is AH meerdere keren verkozen tot favoriete bijbaanwerkgever, wat erop wijst dat medewerkers de werkomgeving over het algemeen positief beoordelen.
Veelgestelde vragen
Vanaf welke leeftijd mag je bij Albert Heijn werken?
De minimumleeftijd bij Albert Heijn is 15 jaar, voor de functie van vakkenvuller. Voor functies zoals kassamedewerker of vloermedewerker geldt een minimum van 16 jaar. Als bezorger of orderpicker bij een distributiecentrum moet je minimaal 18 jaar zijn. De exacte grens staat altijd vermeld in de vacaturetekst op werk.ah.nl.
Hoeveel uur per week mag een 15-jarige bij AH werken?
Buiten schoolvakanties mogen 15-jarigen maximaal 12 uur per week werken, verdeeld over maximaal 5 dagen. Tijdens schoolvakanties loopt dit op naar maximaal 35 uur per week, met een dagmaximum van 8 uur. Werken na 22:00 uur is voor 15-jarigen niet toegestaan. Dit alles vloeit voort uit de Arbeidstijdenwet voor jeugdigen.
Heb je een diploma nodig om bij Albert Heijn te werken?
Nee, voor instapfuncties als vakkenvuller of vloermedewerker is geen diploma vereist. AH kijkt primair naar je beschikbaarheid, betrouwbaarheid en werkhouding. Wel is het verstandig de sollicitatie serieus te nemen: een korte motivatiebrief en goede voorbereiding op het gesprek verhogen je kansen, ook zonder formele kwalificaties.
Wat verdien je als 15-jarige bij Albert Heijn?
Als 15-jarige ligt het all-in uurloon bij AH in 2026 op circa 4,50 tot 5,00 euro per uur. Dit is een all-in tarief, wat betekent dat vakantiegeld al is verrekend. Het exacte bedrag is gebaseerd op de cao Supermarkten en de minimumjeugdloonregelingen. De salaristabellen zijn te vinden op de officiële AH-werksite.
Kan een 15-jarige ook in het weekend bij AH werken?
Ja, weekendwerk is mogelijk voor 15-jarigen, zolang de totale uren per week niet boven de 12 uitkomen buiten schoolvakanties. Zaterdag is een populaire dag bij AH voor jongere medewerkers. Zondagsdiensten bestaan ook, maar hiervoor geldt dat je ouders akkoord moeten zijn en dat de werktijden binnen de wettelijke grenzen vallen.
Hoe snel word je aangenomen bij Albert Heijn als jongere?
Het sollicitatieproces bij AH is relatief snel. Na een online sollicitatie of een persoonlijk contact met de winkelmanager volgt meestal binnen een week een uitnodiging voor een gesprek. Als dat positief verloopt, word je vaak binnen twee weken ingewerkt. Hoe snel je daadwerkelijk aan de slag kunt, hangt ook af van de drukte in het filiaal en het rooster.
