Werken bij Albert Heijn is voor veel jongeren een aantrekkelijke eerste stap op de arbeidsmarkt. De supermarktketen biedt bijbanen in allerlei functies, van vakkenvuller tot caissiere. Maar vanaf welke leeftijd mag je bij de AH werken? Het antwoord hangt af van de functie, de werktijden en de geldende wet- en regelgeving. In dit artikel lees je alles over de minimumleeftijd, de regels voor jongeren en wat je kunt verwachten als je bij Albert Heijn aan de slag wilt.
De minimumleeftijd bij Albert Heijn
Albert Heijn hanteert een minimumleeftijd van 15 jaar voor jongeren die willen werken als vakkenvuller. Wie 15 is, kan in principe solliciteren op een bijbaan om schappen bij te vullen, producten te controleren op datum en de winkel netjes te houden. Kassawerk is op 15-jarige leeftijd echter nog niet toegestaan. Daarvoor moet je minimaal 16 jaar zijn.
Ben je jonger dan 15? Dan mag je in Nederland wettelijk niet in loondienst werken. Kinderen van 13 en 14 jaar mogen uitsluitend onbetaalde hand- en spandiensten verlenen aan familieleden of sporadisch klusjes doen, maar een reguliere bijbaan bij een supermarkt is wettelijk niet toegestaan onder de leeftijd van 15.
Leeftijdsgrens en functie
De minimumleeftijd hangt sterk samen met de functie die je wilt vervullen:
- Vakkenvuller (15 jaar) – het vullen van schappen, ordenen van producten en eenvoudige winkelwerkzaamheden
- Caissiere of kassa-medewerker (16 jaar) – kassawerk vereist omgaan met geld en klantcontact, wat wettelijk pas vanaf 16 jaar is toegestaan
- Bezorger of andere functies (17-18 jaar) – sommige rollen, zoals fietsbezorger of medewerker op de versafdeling, hebben hun eigen leeftijdseisen
Wat zegt de wet?
De Nederlandse Arbeidstijdenwet regelt precies wat jongeren mogen en niet mogen doen. Jongeren van 15 jaar mogen lichte, niet-industriele arbeid verrichten. Denk aan het vullen van schappen of het uitdelen van folders. Zwaar tillen, werken met gevaarlijke machines of blootstelling aan schadelijke stoffen is verboden. Albert Heijn houdt zich aan deze wetgeving en controleert bij sollicitaties op leeftijd en het type werkzaamheden.
Werktijden voor 15-jarigen bij de AH
Als je 15 jaar oud bent, gelden er strenge regels voor de tijdstippen waarop je mag werken. Deze regels zijn vastgesteld in de Arbeidstijdenwet en gelden voor alle werkgevers in Nederland, dus ook voor Albert Heijn.
Toegestane werktijden op schooldagen
Op dagen dat je naar school gaat, mag je als 15-jarige werken van 7:00 tot 19:00 uur. In sommige gevallen, als je werkgever een specifieke ontheffing heeft, mag dit uitgebreid worden tot 20:00 uur. In de praktijk betekent dit dat je na school een paar uur kunt werken, maar niet te laat.
Toegestane werktijden in vakanties en schoolvrije dagen
Tijdens schoolvakanties en vrije dagen zijn de regels iets ruimer. Dan mag je werken van 7:00 tot 21:00 uur. Dat biedt meer flexibiliteit voor het inroosteren van bredere shifts, ook voor de AH zelf.
Zondag werken
Op zondag werken als 15-jarige is toegestaan, maar met een extra voorwaarde: je moet de zaterdag daarvoor vrij hebben gehad. Albert Heijn is op zondag geopend en kan je dus inroosteren, mits aan deze conditie is voldaan.
Hoeveel uur mag je werken per week?
De wet stelt ook limieten aan het aantal uren dat een 15-jarige per week mag werken. Die limieten zijn bepalend voor hoe je bijbaan eruitziet.
Maximale uren per week
- In een schoolweek: maximaal 12 uur per week
- In een vakantieweek: maximaal 40 uur per week, maar nooit meer dan 9 uur per dag
- Per dag: maximaal 8 uur op een werkdag, 9 uur tijdens vakantie
- Maximaal 5 dagen per week
Gecombineerde school- en werkbelasting
Een belangrijk aandachtspunt: de wet kijkt naar de totale belasting van een 15-jarige per week. De combinatie van school en werken mag niet meer dan 40 uur per week bedragen. In de praktijk betekent dit dat je tijdens schoolweken maar beperkt bij de AH kunt werken – wat bescherming biedt voor je schoolprestaties.
Salaris bij Albert Heijn als 15-jarige
Hoeveel verdien je als 15-jarige bij Albert Heijn? Het salaris is vastgelegd in de CAO Supermarkten, die wordt afgesloten tussen werkgeversorganisaties en vakbonden. Albert Heijn valt onder deze cao en mag niet zomaar afwijken van de afgesproken loonschalen.
Wettelijk minimumjeugdloon
Nederland kent een wettelijk minimumjeugdloon dat per leeftijdsjaar verschilt. Vanaf 1 juli 2025 bedraagt het minimumuurloon voor een 15-jarige approximately 4,32 euro per uur. Dit is een percentage van het volwassen minimumloon en wordt ieder jaar aangepast. Albert Heijn betaalt doorgaans conform of boven de wettelijke minimumeisen.
Hogere beloning met het stijgen van de leeftijd
Elk jaar dat je ouder wordt, stijgt ook je minimumuurloon. Zo verdient een 16-jarige meer dan een 15-jarige, en een 17-jarige meer dan een 16-jarige. Bij de AH wordt dit automatisch verwerkt zodra je een verjaardag hebt en in een hogere loonschaal terechtkomt.
Uitbetaling
Albert Heijn betaalt medewerkers maandelijks uit, doorgaans rond de 25e van de maand. Als nieuwe medewerker ontvang je na je eerste volledige maand je eerste salaris. Houd er rekening mee dat er loonheffing wordt ingehouden, maar voor jongeren met een laag inkomen kan een loonheffingkorting worden aangevraagd, waardoor je netto meer overhoudt.
Hoe solliciteer je bij Albert Heijn?
Wil je bij de AH aan de slag? Dan is het goed om te weten hoe het sollicitatieproces eruitziet. Het is niet ingewikkeld, maar er zijn een paar stappen die je moet doorlopen.
Via de website of direct naar de winkel
Je kunt solliciteren via de officiele vacaturesite van Albert Heijn (werkenbijalberthen.nl) of direct langs de winkel gaan en vragen of er vacatures zijn. Omdat filialen zelfstandig personeel werven, verschilt het per winkel of er plek is voor nieuwe medewerkers. Het loont om meerdere filialen in jouw buurt aan te schrijven of te bezoeken.
Wat heb je nodig?
- Een geldig identiteitsbewijs – je paspoort of identiteitskaart
- Je BSN-nummer voor de loonbelasting
- Toestemming van je ouders of verzorgers als je onder de 16 jaar bent
- Een bankrekening op jouw naam voor salarisstorting
Het sollicitatiegesprek
Bij veel filialen volgt na je sollicitatie een kort gesprek met de filiaalmanager of teamleider. Ze vragen naar je beschikbaarheid, motivatie en eventuele werkervaring. Wees eerlijk over hoeveel uren je kunt werken, rekening houdend met school en andere verplichtingen. Een realistische en betrouwbare houding wordt gewaardeerd.
Wat je kunt verwachten in je eerste weken
Als nieuwe medewerker bij de AH ga je door een inwerkperiode. Je leert de winkelindeling kennen, hoe de schappen zijn ingedeeld en wat er van je verwacht wordt. Doorgaans werk je de eerste weken samen met een ervaren collega die je wegwijs maakt.
Veiligheid en hygieneregels
Albert Heijn hecht veel waarde aan voedselveiligheid en hygiëne. Als medewerker moet je de regels kennen rondom het omgaan met voedselproducten, temperatuurcontrole en het herkennen van bedorven artikelen. In de meeste filialen krijg je hiervoor een korte training of instructie.
Roosters en beschikbaarheid
Je beschikbaarheid geef je doorgaans via een app of roosterprogramma door. Probeer zo duidelijk mogelijk te zijn over wanneer je wel en niet kunt werken. Houd rekening met schooltijden, toetsweken en verplichte schoolactiviteiten.
Bijzondere situaties en uitzonderingen
Er zijn situaties waarbij de regels net iets anders kunnen uitpakken. Hieronder enkele veelgestelde vragen en bijzondere gevallen.
Werken tijdens examens
De wet verplicht werkgevers niet om je vrij te geven tijdens schoolexamens, maar in de praktijk zijn de meeste filiaalmanagers bereid om rekening te houden met je examenprogramma. Geef dit tijdig aan en bespreek je beschikbaarheid van tevoren.
Werken in de zomervakantie
De zomervakantie is een populair moment om meer uren te draaien. In de vakantie gelden ruimere regels, en de AH heeft vaak extra behoefte aan personeel. Dit is een goed moment om meer ervaring op te doen en meer te verdienen. Houd er rekening mee dat je in 4 weken vakantie niet meer dan 160 uur mag werken.
Oudere jongeren (16 en 17 jaar)
Ben je 16 of 17 jaar? Dan gelden ruimere werktijden en mag je ook kassawerk doen. Je mag werken tot 22:00 uur en hebt meer mogelijkheden voor avondshifts. Ook je uurloon is dan hoger.
Veelgestelde vragen
Vanaf welke leeftijd kun je bij Albert Heijn werken?
Je kunt als vakkenvuller vanaf 15 jaar bij Albert Heijn werken. Voor kassawerk moet je minimaal 16 jaar zijn. Jongeren onder de 15 jaar mogen wettelijk niet in loondienst werken.
Hoeveel uur mag een 15-jarige per week werken bij de AH?
In een schoolweek maximaal 12 uur per week. In een vakantieweek maximaal 40 uur per week, maar nooit meer dan 9 uur per dag en 5 dagen per week.
Tot hoe laat mag een 15-jarige werken bij Albert Heijn?
Op een schooldag tot 19:00 uur (of 20:00 uur met ontheffing). In schoolvakanties mag je werken tot 21:00 uur.
Hoeveel verdien je als 15-jarige bij de AH?
Vanaf 1 juli 2025 bedraagt het wettelijk minimumuurloon voor een 15-jarige approximately 4,32 euro per uur. Albert Heijn betaalt conform de CAO Supermarkten, die aansluit op of hoger ligt dan het wettelijk minimum.
Heb je toestemming van je ouders nodig om bij de AH te werken?
Ja, als je jonger dan 16 jaar bent, heb je toestemming van je ouders of wettelijk verzorgers nodig. Dit is een wettelijke vereiste die voortkomt uit de Arbeidstijdenwet.
Kun je als 15-jarige ook avonden werken bij Albert Heijn?
Op schooldagen mag je werken tot 19:00 uur. Avondshifts die later eindigen zijn voor 15-jarigen niet toegestaan. Pas vanaf 16 jaar zijn bredere avondtijden mogelijk.
