Bij Albert Heijn mag je vanaf 15 jaar werken als vakkenvuller. Wil je aan de kassa staan? Dan moet je minimaal 16 jaar zijn. Dit zijn de regels die Albert Heijn hanteert, en ze sluiten aan bij de Nederlandse Arbeidstijdenwet. Hieronder lees je precies wat er per leeftijdsfase mogelijk is, hoeveel uur je mag werken en wat je kunt verdienen.
De leeftijdsfases bij Albert Heijn: een overzicht
Albert Heijn verdeelt zijn jonge medewerkers grofweg in drie groepen: 15-jarigen (de jongste groep die aangenomen wordt), 16- en 17-jarigen (jongvolwassenen met iets meer rechten), en 18-plussers (volwassenen die volledig meedoen in roosters en functies). Elke fase brengt andere mogelijkheden en regels mee.
De fasegids hieronder helpt je om te zien waar jij staat. Misschien ben je net 15 en vraag je je af of je al kunt beginnen. Of je bent 17 en wil weten of je al avonddiensten kunt draaien. Per fase staan de kernaspecten uitgelegd: wat mag, wat niet, en wat je kunt verwachten.
Het is goed om te weten dat deze regels niet door Albert Heijn zijn verzonnen. Ze vloeien voort uit de Arbeidstijdenwet en de CAO Levensmiddelen, de cao die geldt voor de hele supermarktbranche in Nederland. Albert Heijn houdt zich hieraan, net als Jumbo, Plus en andere grote ketens.
Fase 1: 15 jaar, jongste medewerkers
Heb je de leeftijd van 15 jaar bereikt? Dan kun je bij Albert Heijn solliciteren als vakkenvuller. Dit is de meest voorkomende startfunctie voor scholieren. Je vult schappen bij, sorteert producten en houdt de winkel netjes. Kassawerk is op deze leeftijd nog niet toegestaan, omdat je daarvoor minimaal 16 jaar moet zijn.
Voor 15-jarigen gelden strenge beperkingen vanuit de wet. Op een schooldag mag je maximaal 2 uur werken. In het weekend of tijdens vakantieweken mag je maximaal 7 uur per dag werken, maar nooit meer dan 12 uur per week als school gaande is. In schoolvakanties mag je iets meer: maximaal 35 uur per week gedurende een vakantieperiode.
Een ander belangrijk punt: je mag als 15-jarige niet na 19:00 uur werken. Late avonddiensten, zeker in winkels die tot 22:00 uur open zijn, zijn voor jou nog niet beschikbaar. Albert Heijn houdt hierop intern toezicht, maar uiteindelijk is het ook jouw eigen verantwoordelijkheid om hierop te letten.
Ouderlijke toestemming is niet wettelijk verplicht voor 15-jarigen, maar Albert Heijn vraagt in de praktijk wel om een handtekening van een ouder of verzorger bij het aangaan van een arbeidsovereenkomst. Dit varieert per vestiging, maar het is slim om je ouders vooraf te informeren en eventueel mee te nemen naar het gesprek.
Fase 2: 16 en 17 jaar, meer mogelijkheden
Op 16-jarige leeftijd gaan veel deuren open bij Albert Heijn. Vanaf dit moment mag je ook aan de kassa werken. Dat is voor veel tieners de volgende stap: klantcontact, bonnen inscannen en betalingen verwerken. Het is een functie waarbij je meer zelfstandigheid krijgt dan als vakkenvuller.
De werktijdenregels veranderen ook. Je mag als 16- of 17-jarige tot maximaal 22:00 uur werken. Avonddiensten tot 21:00 of 21:30 uur worden voor jou dus mogelijk. Op schooldagen blijft de beperking gelden: je mag op een dag dat je naar school gaat maximaal 8 uur werken (school plus werk samen). Per week mag je als 16- of 17-jarige maximaal 40 uur werken, maar in de schoolperiode is het gebruikelijk om dit te beperken tot 12 uur per week zodat je schoolresultaten niet lijden.
Op 16 jaar is ook het wettelijke minimumloon van toepassing, al geldt voor jongeren een leeftijdsafhankelijk jeugdloon. Albert Heijn volgt de CAO Levensmiddelen, waarbij je uurloon stijgt naarmate je ouder wordt. Bij 16 jaar verdien je als startende medewerker al een stuk meer dan op je 15e. Zie de salaristabel verderop in dit artikel voor de exacte bedragen.
Wil je weten hoe dit werkt bij een vergelijkbare supermarkt? Lees dan ook vanaf welke leeftijd je bij Jumbo kunt werken voor een goede vergelijking van de regels per keten.
Fase 3: 18 jaar en ouder, volledig rooster
Op de dag dat je 18 jaar wordt, verandert er officieel veel. Je valt niet meer onder de aparte regels voor jeugdige werknemers. Je mag op alle tijden werken die de winkel open is, inclusief nachtdiensten (als die relevant zijn) en diensten tot sluitingstijd. Albert Heijn-vestigingen sluiten meestal om 22:00 uur, dus in de praktijk betekent dit dat je tot dat uur kunt werken.
Op 18 jaar heb je ook recht op het volwassen wettelijk minimumloon. In 2026 is dat vastgesteld op een uurloon dat beduidend hoger ligt dan het jeugdloon. Binnen de CAO Levensmiddelen gelden specifieke schalen waarbij ook je dienstjaren meespelen. Hoe langer je al bij Albert Heijn werkt, hoe hoger je periodieke inschaling.
Naast vakkenvuller en kassamedewerker komen nu ook functies als teamleider, afdeling versmarkt of bedrijfsleider in beeld als je verder doorgroeit. Voor hogere leidinggevende functies vraagt Albert Heijn doorgaans minimaal een mbo-opleiding, maar ook intern doorgroeien is mogelijk via de eigen leerroutes.
Een bijkomend voordeel op 18 jaar: je bent volledig inzetbaar voor feestdagen, zondag- en avonddiensten waarvoor toeslagen gelden. Werken op zondag levert bij veel Albert Heijn-vestigingen 25 tot 50 procent extra op het uurloon.
Salaristabel: uurloon per leeftijd bij Albert Heijn (CAO 2025-2026)
Het salaris bij Albert Heijn wordt bepaald door de CAO Levensmiddelen. Het uurloon hangt af van je leeftijd en je ervaringsjaren. Hieronder zie je de indicatieve startlonen per leeftijdscategorie voor 2026. Let op: exacte bedragen kunnen licht afwijken per vestiging en functie, maar de CAO-schalen vormen de basis.
| Leeftijd | Functie mogelijk | Indicatief uurloon (start) | Werken na 22:00? |
|---|---|---|---|
| 15 jaar | Vakkenvuller | ca. €4,32 | Nee (max 19:00) |
| 16 jaar | Vakkenvuller, kassa | ca. €4,97 | Nee (max 22:00) |
| 17 jaar | Vakkenvuller, kassa | ca. €5,69 | Nee (max 22:00) |
| 18 jaar | Alle functies | ca. €7,20 | Ja |
| 19 jaar | Alle functies | ca. €8,48 | Ja |
| 20 jaar | Alle functies incl. leidinggevend | ca. €9,60 | Ja |
| 21 jaar en ouder | Alle functies incl. leidinggevend | ca. €12,21 | Ja |
Deze bedragen zijn gebaseerd op de CAO Levensmiddelen en indicatieve schalen die voor de gehele supermarktbranche gelden. Toeslagen (avond, zondag, feestdagen) komen hier nog bovenop. Heb je al een jaar of langer gewerkt, dan stijg je in periodiek (een ervaringstrede binnen de schaal).
Werktijden per leeftijdsfase: de regels op een rij
De Nederlandse Arbeidstijdenwet is heel precies over wat jongeren mogen werken. Albert Heijn houdt zich hieraan, maar het is handig als je als scholier zelf ook weet waar de grenzen liggen.
- 15 jaar, schoolperiode: maximaal 2 uur op een schooldag, 7 uur op een vrije dag, 12 uur per week totaal
- 15 jaar, vakantie: maximaal 35 uur per week, niet later dan 19:00 uur, maximaal 4 weken vakantiewerk per jaar
- 16-17 jaar, schoolperiode: maximaal 8 uur op een dag (school plus werk samen), 40 uur per week in vakantie, niet later dan 22:00 uur
- 16-17 jaar, vakantie: maximaal 40 uur per week, niet later dan 22:00 uur
- 18 jaar en ouder: reguliere arbeidsrechtelijke regels, roosters inclusief avond- en weekenddiensten
- Alle leeftijden: na elke werkdag recht op minimaal 12 uur ononderbroken rust
- Minderjarigen: na elke 4,5 uur werken recht op minimaal 30 minuten pauze
Als je twijfelt of jouw rooster klopt met de wet, kun je terecht bij de Arbeidsinspectie (Nederlandse Arbeidsinspectie) of de website van de rijksoverheid (rijksoverheid.nl). Die hebben heldere uitleg per leeftijdscategorie.
Wil je weten hoe dit geregeld is bij een andere supermarktketen? Bekijk dan ook de leeftijdsregels bij supermarkt Plus voor vergelijking.
Solliciteren bij Albert Heijn: zo pak je het aan per leeftijdsfase
De manier waarop je solliciteert verschilt iets per leeftijd. Op 15 jaar ga je in de meeste gevallen direct naar de winkel. Bel eerst op om te vragen of de vestiging bij jou in de buurt vakkenvullers zoekt, of check de website van die specifieke locatie. Albert Heijn-filialen zijn zelfstandig in hun personeelsbeleid: de ene winkel neemt soms al 15-jarigen aan, de andere wacht liever tot je 16 bent.
Op 16 en 17 jaar zijn er meer opties. Je kunt ook via werknemersplatforms zoals YoungCapital of via de centrale vacaturesite van Albert Heijn (ah.nl/carriere) solliciteren. Functies die dan beschikbaar zijn: vakkenvuller, kassamedewerker, en soms vers-medewerker (groenten, fruit, bakkerij).
Op 18 jaar en ouder kun je ook solliciteren op functies als medewerker versmarkt, teamleider of zelfs stagiaire bedrijfskunde als je een opleiding volgt. Albert Heijn heeft een eigen leertraject voor mensen die intern willen doorgroeien naar assistent-bedrijfsleider of bedrijfsleider.
Wat verwacht Albert Heijn bij een sollicitatie? Je motivatie telt zwaarder dan een uitgebreide cv. Wees eerlijk over je beschikbaarheid. Geef aan wanneer je naar school gaat en wanneer je vrij bent. Flexibiliteit in avonden en weekenden is een pluspunt, zeker als je 16 jaar of ouder bent.
Kijk ook eens bij soortgelijke vraagartikelen zoals op welke leeftijd je bij Albert Heijn kunt beginnen voor extra achtergrondinformatie over de sollicitatieprocedure.
Wat mag je wel en niet op elke leeftijd: praktische do’s en don’ts
Om verwarring te voorkomen, een praktisch overzicht van wat echt wel en niet mag per leeftijdsfase. Dit zijn concrete voorbeelden die je direct kunt toepassen.
Op 15 jaar mag je vakkenvullen, schappen tellen, producten sorteren en eenvoudige magazijnwerkzaamheden doen. Je mag geen kassa draaien, geen zwaar tilwerk uitvoeren (meer dan 10-15 kg herhaaldelijk) en niet werken na 19:00 uur. Rijden met een palletwagen of heftrucktje is op 15 jaar ook niet toegestaan.
Op 16 en 17 jaar mag je wel kassa werken, klanten begeleiden bij de zelfscankassa, en eenvoudige taken in de versafdeling uitvoeren. Je mag ook al wat meer verantwoordelijkheid dragen, zoals het afsluiten van een kassa. Werken na 22:00 uur is nog steeds niet toegestaan op deze leeftijd.
Op 18 jaar en ouder vervallen bijna alle restricties. Je kunt avonddiensten draaien, werken op feestdagen, en in aanmerking komen voor functies met aansturing van anderen. Je mag ook werken met gevaarlijkere apparatuur (denk aan vleeswaren-snijmachine), al vraagt dat altijd een specifieke instructie.
| Activiteit | 15 jaar | 16-17 jaar | 18 jaar en ouder |
|---|---|---|---|
| Vakken vullen | Ja | Ja | Ja |
| Kassawerk | Nee | Ja | Ja |
| Werken na 19:00 | Nee | Ja (tot 22:00) | Ja |
| Weekenddiensten | Ja (beperkt) | Ja | Ja |
| Versafdeling | Licht werk | Ja | Ja |
| Leidinggevende rol | Nee | Nee | Ja |
Veelgestelde vragen
Kan ik als 14-jarige al bij Albert Heijn werken?
Nee. Albert Heijn neemt geen medewerkers aan die jonger zijn dan 15 jaar. Wettelijk mogen 13- en 14-jarigen wel licht werk doen, maar Albert Heijn heeft er intern voor gekozen om 15 jaar als ondergrens te hanteren. Dit heeft te maken met de functies die beschikbaar zijn (vakkenvullen vraagt al een zeker niveau van zelfstandigheid) en de praktische roostering binnen de winkels. Sommige kleinere, zelfstandige supermarkten hanteren andere regels, maar bij de landelijke keten AH is 15 jaar het minimum.
Heb ik toestemming van mijn ouders nodig om bij Albert Heijn te werken?
Als je 15 of 16 jaar bent, is het in de praktijk gebruikelijk dat Albert Heijn om een handtekening van een ouder of verzorger vraagt bij het aangaan van een arbeidscontract. Wettelijk is dat bij 16 jaar niet altijd verplicht, maar de meeste vestigingen vragen het uit voorzorg. Voor 15-jarigen is het zeker standaard. Zorg dus dat je ouders op de hoogte zijn en bereid zijn om mee te tekenen. Bij 18 jaar heb je als meerderjarige geen toestemming meer nodig.
Hoeveel uur per week mag ik werken als scholier van 16 jaar?
Als 16-jarige scholier in de schoolperiode mag je maximaal 40 uur per week werken, maar in de praktijk zal Albert Heijn je rooster beperken tot rond de 12 uur per week om te voorkomen dat je schoolprestaties eronder lijden. In schoolvakanties mag je meer uren werken, tot maximaal 40 per week. De Arbeidstijdenwet stelt ook dat de combinatie van school en werk per dag niet meer dan 8 uur mag bedragen. Een bijbaan van 2 of 3 avonden per week plus één dag in het weekend is een realistisch voorbeeld voor een 16-jarige bij AH.
Wat verdien ik als 15-jarige vakkenvuller bij Albert Heijn?
Als 15-jarige vakkenvuller verdien je op basis van de CAO Levensmiddelen circa 4,32 euro per uur bruto. Dit is het jeugdloon dat geldt als startbedrag. Heb je een jaar gewerkt, dan stijg je naar een hogere periodieke inschaling. Bij 16 jaar gaat het uurloon automatisch omhoog, omdat de cao aan leeftijdscategorieën gekoppeld is. Toeslagen voor werken op zondag of feestdagen gelden ook voor jongere medewerkers, al zijn die diensten voor 15-jarigen beperkt door de werktijdenregels.
Kan ik bij Albert Heijn werken terwijl ik nog naar school ga?
Ja, dat is juist de bedoeling van een bijbaan. Albert Heijn heeft veel scholieren als medewerker. Het is wel belangrijk dat je bij je sollicitatie eerlijk aangeeft wanneer je beschikbaar bent. Geef je rooster op school door, zodat de planners je nooit op een moment inroosteren dat je les hebt. Bij 15 jaar mag je op een schooldag maximaal 2 uur werken, bij 16 en 17 jaar is dat iets meer. Veel Albert Heijn-vestigingen roosteren scholieren bewust in de avond (na school) of in het weekend, zodat het niet botst met lessen.
Mag je als 17-jarige al avonddiensten draaien bij Albert Heijn?
Ja, op 17 jaar mag je werken tot 22:00 uur. Veel Albert Heijn-filialen zijn tot die tijd open, dus avonddiensten van bijvoorbeeld 18:00 tot 22:00 uur zijn mogelijk voor 17-jarigen. Nachtdiensten (na 22:00 uur) zijn pas toegestaan vanaf 18 jaar. Als een winkel een dienst heeft die om 22:15 uur eindigt, mag een 17-jarige die dienst dus niet draaien. Let hier goed op bij het invullen van je beschikbaarheid, en geef bij je planningsgesprek duidelijk aan hoe laat je maximaal kunt werken. Zo voorkom je problemen achteraf. Kijk ook naar de leeftijdsregels bij Jumbo om te zien of de regels daar anders zijn.
