Bij Albert Heijn mag je officieel vanaf 15 jaar aan de slag als vakkenvuller. Jongere kandidaten van 14 jaar komen in principe niet in aanmerking voor een reguliere bijbaan in de supermarkt. Dat klinkt misschien strenger dan je verwacht, maar het heeft alles te maken met de Nederlandse Arbeidstijdenwet die jongeren beschermt en tegelijkertijd ruimte biedt om werkervaring op te doen.
AH is een van de grootste werkgevers van jongeren in Nederland. Duizenden scholieren verdienen er hun eerste centjes als vakkenvuller of cassiere. Maar de regels per leeftijdscategorie verschillen flink. Wat je precies mag doen, hoeveel uur je kunt werken en wat je verdient: dat staat hieronder allemaal uitgelegd.
De wettelijke minimumleeftijd om te werken in Nederland
De Arbeidstijdenwet bepaalt wanneer jongeren in loondienst mogen werken. De wet maakt een duidelijk onderscheid tussen drie leeftijdsgroepen: 13-14 jaar, 15-16 jaar en 17 jaar. Vanaf 18 jaar gelden de normale regels voor volwassenen.
Kinderen van 13 of 14 jaar mogen uitsluitend licht, niet-industrieel werk doen. Denk aan kranten of folders bezorgen, oppassen of een wasbaantje. Een supermarktbijbaan bij AH valt daar niet onder. Supermarktwerk telt namelijk als “arbeid in een winkel of kantoor”, en dat is pas toegestaan vanaf 15 jaar. De Rijksoverheid omschrijft dit als “niet-industriele arbeid” waarbij schooluren niet in gevaar mogen komen.
Voor 15-jarigen geldt: je mag werken als vakkenvuller in een supermarkt, maar er zijn strikte beperkingen op je werktijden en het soort taken. Kassawerk, het scannen van alcohol en zware tilarbeid zijn pas toegestaan op latere leeftijd. Dat verklaart waarom je bij de gemiddelde AH-vestiging de jongste medewerkers vrijwel altijd bij de schappen ziet en niet achter de kassa.
Jongeren van 16 en 17 jaar mogen bijna alles doen, maar nachtdiensten (na 23:00 uur) en gevaarlijke arbeid blijven verboden. Pas vanaf 18 jaar gelden er geen wettelijke leeftijdsbeperkingen meer.
Specifieke leeftijdsregels bij Albert Heijn
Albert Heijn hanteert de wettelijke minimumleeftijden als uitgangspunt, maar heeft intern ook aanvullende richtlijnen. Hieronder zie je per leeftijdscategorie wat wel en niet mogelijk is.
| Leeftijd | Mag je bij AH werken? | Toegestane taken | Bijzonderheden |
|---|---|---|---|
| 13-14 jaar | Nee | Geen winkelwerk | Alleen licht niet-industrieel werk elders |
| 15 jaar | Ja (beperkt) | Vakkenvuller, winkelschoonmaak | Niet na 19:00 uur, max 12 uur/week tijdens school |
| 16 jaar | Ja | Vakkenvuller, kassa, bezorging | Niet na 23:00 uur, geen gevaarlijk werk |
| 17 jaar | Ja | Vrijwel alle functies | Geen nachtdienst, geen gevaarlijk werk |
| 18 jaar | Ja | Alle functies | Volledig regulier arbeidsrecht van toepassing |
| 21 jaar en ouder | Ja | Alle functies inclusief leidinggevend | Volwassen minimumloon (ca. 14,40 euro bruto/uur in 2026) |
Een veelgestelde vraag is of je ook als 14-jarige via een omweg bij AH terecht kunt. Dat is in de praktijk niet mogelijk. AH accepteert alleen sollicitanten van minimaal 15 jaar voor vaste bijbaanplekken in de winkel.
Wil je alvast werkervaring opdoen voordat je 15 bent? Kijk dan naar een stageplek die bij jou past: sommige scholen organiseren vrijwillige meeloopdagen bij supermarkten voor leerlingen in groep 8 of de brugklas, zonder arbeidscontract.
Werktijden en uren per leeftijdsgroep: de exacte regels
De Arbeidstijdenwet legt niet alleen vast wat jongeren mogen doen, maar ook wanneer en hoe lang. Dat is bij AH extra relevant omdat de supermarkt vroeg opent (soms al om 7:00 uur) en laat sluit (vaak 22:00 uur of later). Niet alle tijdvakken zijn toegestaan voor jongere medewerkers.
15-jarigen mogen alleen werken tussen 07:00 en 19:00 uur. Dat betekent dat de late diensten, de avonddiensten en het werk in het weekend na 19:00 uur niet voor jou beschikbaar zijn. Tijdens schoolweken mag je maximaal 12 uur per week werken. In vakanties geldt een maximum van 35 uur per week, maar nooit meer dan 8 uur per dag of 5 aaneengesloten dagen.
16- en 17-jarigen mogen werken tot 23:00 uur. Dat opent de deur voor avonddiensten tot 22:30 uur, wat bij veel AH-filialen voorkomt bij het sluiten en schoonmaken van de winkel. Het weekmaximum tijdens school bedraagt 40 uur, maar gemiddeld moet je over vier weken op maximaal 40 uur per week uitkomen. In vakantieperiodes geldt een maximum van 40 uur per week.
Let op: ook als je 16 of 17 bent en een zaterdagochtend werkt, mag je die week niet zoveel extra uren draaien dat je wekelijkse gemiddelde te hoog uitkomt. AH is wettelijk verplicht dit bij te houden in de personeelsplanning.
Heb je moeite met de balans tussen school en werk? Lees dan ook eens waarom school zo belangrijk is voor je toekomst, zodat je een bewuste keuze kunt maken over het aantal uren dat je werkt.
Wat verdien je bij Albert Heijn per leeftijd?
Albert Heijn hanteert het wettelijke jeugdloon als ondergrens. In 2026 zien de uurlonen er als volgt uit (brutobedragen, gebaseerd op het wettelijk minimumloon voor jongeren):
| Leeftijd | Bruto uurloon (circa, 2026) | Toelichting |
|---|---|---|
| 15 jaar | ca. 6,15 euro | Wettelijk jeugdloon, vakkenvuller |
| 16 jaar | ca. 7,20 euro | Jeugdloon 16 jaar |
| 17 jaar | ca. 8,28 euro | Jeugdloon 17 jaar |
| 18 jaar | ca. 9,72 euro | Jeugdloon 18 jaar |
| 19 jaar | ca. 11,52 euro | Jeugdloon 19 jaar |
| 20 jaar | ca. 13,00 euro | Bijna volledig minimumloon |
| 21 jaar en ouder | ca. 14,40 euro | Volwassen minimumloon 2026 |
Bovenop het basistarief gelden bij AH toeslagen. Op zondag ontvang je 50% toeslag: je verdient dan anderhalf keer je normale uurloon. Voor avonddiensten na 20:00 of 21:00 uur kunnen ook toeslagen gelden, afhankelijk van je cao. Wie 12 uur of meer per week werkt, valt onder het “all-in loon”-systeem van AH, waarbij vakantiegeld al in het uurloon verrekend zit.
Als 15-jarige die 12 uur per week werkt, verdien je dus circa 73 euro bruto per week. Op jaarbasis (50 weken minus vakantie) loopt dat op tot een paar duizend euro, wat voor veel jongeren een mooie bijdrage is aan hun spaardoelen.
Wil je weten hoe AH’s beloningsstructuur zich verhoudt tot andere supermarkten? Bekijk dan ook de leeftijdsregels voor werken bij Jumbo of hoeveel jaar je oud moet zijn om bij Lidl te werken.
Welke functies zijn er bij Albert Heijn voor jongeren?
Albert Heijn biedt jongeren niet slechts een generieke bijbaan. Er zijn meerdere functies die verschillen qua verantwoordelijkheid, taken en werktijden. Hieronder de drie meest voorkomende voor scholieren en studenten.
Vakkenvuller (vanaf 15 jaar): Dit is de instapfunctie bij uitstek. Als vakkenvuller houd je de schappen gevuld, controleer je houdbaarheidsdatums en zorg je voor een nette presentatie van producten. Het werk is lichamelijk, vraagt om nauwkeurigheid en is uitstekend te combineren met school. Je werkt zelfstandig maar altijd binnen een team.
Cassiere (vanaf 16 jaar): Achter de kassa werk je direct met klanten. Je scant producten, verwerkt betalingen en handelt vragen af. Omdat je bij AH ook producten als alcohol en sigaretten afhandelt, stelt de supermarkt een minimumleeftijd van 16 jaar voor kassawerk. Jongeren die zelf nog geen alcohol mogen kopen, mogen dit namelijk officieel ook niet verkopen als medewerker.
Bezorger AH Thuisbezorging (vanaf 16-18 jaar): Bezorgers brengen boodschappen bij klanten thuis. Voor het rijden met een bezorgfiets of e-bike gelden andere regels dan voor een bestelbusje. Fietsbezorging is over het algemeen vanaf 16 jaar mogelijk, rijden met een auto pas vanaf 18 jaar met rijbewijs B.
Naast deze functies biedt AH ook BBL-opleidingstrajecten (beroepsbegeleidende leerweg) voor jongeren die een mbo-opleiding willen combineren met werken in de winkel. Dat is een mooie manier om tegelijkertijd een diploma te halen en werkervaring op te doen. Meer weten over opleidingspaden in het mbo? Dan is het handig om te weten welk vakkenpakket het beste bij jou past als voorbereiding op een vervolgopleiding.
Hoe solliciteer je bij Albert Heijn als jongere?
Solliciteren bij AH gaat tegenwoordig vrijwel volledig digitaal via werkenbijalbertheijn.nl. Daar maak je een account aan, zoek je vacatures op postcode of stad en dien je je sollicitatie in. Het platform toont automatisch welke winkels bij jou in de buurt openstaan voor nieuwe medewerkers.
Hieronder de stappen om als jongere van 15, 16 of 17 jaar succesvol te solliciteren:
- Ga naar werkenbijalbertheijn.nl en maak een gratis account aan met je e-mailadres.
- Zoek op jouw postcode of woonplaats naar beschikbare vacatures in de buurt.
- Filter op “bijbaan” of “parttime” om functies te vinden die passen bij scholieren.
- Lees de vacaturetekst goed door: staat er een minimumleeftijd vermeld, dan is dat een harde eis.
- Vul het online sollicitatieformulier in. Vermeld je beschikbaarheid (welke dagen en tijden) eerlijk en volledig.
- Als je 15 jaar bent: vraag thuis toestemming aan je ouders of verzorgers. AH vraagt hier naar bij de contractondertekening.
- Na je sollicitatie ontvang je doorgaans binnen een week een uitnodiging voor een kennismakingsgesprek in de winkel.
- Bij goedkeuring onderteken je een arbeidsovereenkomst. Ben je jonger dan 16 jaar, dan moeten je ouders of verzorgers medeondertekenen.
Tips voor je sollicitatie: wees eerlijk over je beschikbaarheid en geef duidelijk aan op welke uren je school hebt. AH plant medewerkers op basis van opgegeven beschikbaarheid, en conflicten met rooster en schooltijden leiden snel tot problemen. Kies liever een bescheidener urenpakket dat je zeker kunt waarmaken dan een vol schema dat je niet bijhoudt.
Ben je benieuwd naar welke vragen je kunt verwachten tijdens het sollicitatiegesprek? Lees dan ook eens welke vragen worden gesteld bij een sollicitatiegesprek zodat je goed voorbereid bent.
Vergelijking met andere supermarkten en winkels
Albert Heijn is niet de enige werkgever van jongeren. Het is nuttig om te weten hoe AH zich verhoudt tot vergelijkbare bijbaanwerkgevers, zodat je een weloverwogen keuze kunt maken.
Jumbo hanteert eveneens een minimumleeftijd van 15 jaar voor vakkenvullers. De arbeidsvoorwaarden lijken sterk op die van AH: zelfde jeugdloon, vergelijkbare werktijdenregels en een sollicitatieproces via hun eigen vacaturesite. Meer details lees je in dit overzicht over de leeftijdsregels bij AH.
Lidl werft jongeren eveneens vanaf 15 jaar. Lidl staat bekend om iets hogere starttarieven dan het wettelijk minimumloon, maar biedt minder flexibele roosters dan AH. Voor Lidl geldt ook dat kassawerk en alcoholverkoop pas vanaf 16 jaar is toegestaan, conform de wet.
Action stelt een minimumleeftijd van 16 jaar. Jongere kandidaten van 15 jaar komen er dus niet aan de bak. Als je 15 bent en snel aan de slag wilt, is AH daarmee een betere optie. Meer hierover lees je in het artikel over de minimumleeftijd bij Action.
McDonald’s werft ook regelmatig jongeren en accepteert kandidaten vanaf 15 jaar voor keukenhulpfuncties, hoewel sommige vestigingen pas vanaf 16 jaar aannemen. Lees meer in het artikel over werken bij McDonald’s vanaf welke leeftijd.
Kort samengevat: als je 15 jaar bent en een bijbaan wilt, zijn AH, Jumbo en Lidl de meest logische stappen. Ben je 16 of ouder, dan staan vrijwel alle detailhandelswerkgevers voor je open.
Veelgestelde vragen
Mag je als 14-jarige werken bij Albert Heijn?
Nee, Albert Heijn neemt geen medewerkers van 14 jaar aan voor een reguliere bijbaan in de winkel. De Nederlandse Arbeidstijdenwet staat winkelarbeid pas toe vanaf 15 jaar. Jongeren van 13 of 14 jaar mogen uitsluitend licht, niet-industrieel werk doen zoals krantenrondlopen of oppassen. Als je 14 bent, kun je wel alvast je cv opstellen en je oriënteren op beschikbare vacatures, zodat je direct kunt solliciteren als je 15 wordt.
Heb je toestemming van je ouders nodig om bij AH te werken?
Ja, als je jonger dan 16 jaar bent, is toestemming van een ouder of verzorger verplicht. Albert Heijn vraagt bij het ondertekenen van het arbeidscontract om een handtekening van een ouder of verzorger. Dit is wettelijk verplicht en staat los van de wil van AH zelf: het vloeit voort uit het Burgerlijk Wetboek, dat stelt dat minderjarigen handelingsonbekwaam zijn zonder toestemming van hun wettelijk vertegenwoordiger.
Hoeveel uur per week mag je werken als 15-jarige bij AH?
Als 15-jarige mag je tijdens schoolweken maximaal 12 uur per week werken. In vakantieperiodes geldt een maximum van 35 uur per week, maar nooit meer dan 8 uur per dag of 5 aaneengesloten werkdagen. Je mag bovendien niet na 19:00 uur werken, wat betekent dat avonddiensten voor jou niet beschikbaar zijn. AH is wettelijk verplicht jouw urenschema te bewaken en mag je niet vragen meer te werken dan wettelijk is toegestaan.
Vanaf welke leeftijd mag je bij AH achter de kassa?
Kassawerk bij Albert Heijn is toegestaan vanaf 16 jaar. De reden is tweeledig. Ten eerste verkoopt AH producten zoals alcohol en tabak die alleen aan meerderjarigen verkocht mogen worden. Medewerkers die deze producten scannen en de leeftijdscontrole uitvoeren, moeten zelf minimaal 16 jaar zijn. Ten tweede vereist de druk van klantcontact, het omgaan met klachten en het verwerken van betalingen een zekere rijpheid die AH interne richtlijn aan 16 jaar koppelt.
Wat zijn de voordelen van werken bij AH als scholier?
Werken bij Albert Heijn als scholier biedt meerdere voordelen: je bouwt vroeg werkervaring op die je cv versterkt, je leert omgaan met klanten en collega’s, je verdient je eigen zakgeld en je leert plannen en organiseren. Veel jongeren geven aan dat de sociale vaardigheden die ze bij AH opdoen waardevol zijn voor latere studies en banen. Bovendien is de drempel laag: je hebt geen diploma nodig voor een bijbaan als vakkenvuller. Lees ook waarom naar school gaan zo belangrijk blijft, ook als je naast school werkt.
Kan je ook als 17-jarige een vast contract krijgen bij AH?
Als 17-jarige kun je bij Albert Heijn een vast contract krijgen, maar in de praktijk werken de meeste scholieren op een oproepcontract of een contract met een minimumaantal uren. Een vast contract voor onbepaalde tijd is wettelijk mogelijk, maar AH biedt dit zelden aan jongeren jonger dan 18 jaar aan, vanwege de wettelijke beperkingen op werktijden die de inzetbaarheid beperken. Jongeren van 17 jaar komen wel in aanmerking voor contracten met een vaste bandbreedte, waarbij AH per week afwijkt op basis van beschikbaarheid.
