Werken bij Albert Heijn is voor veel jongeren een populaire eerste baan. De supermarktketen heeft vestigingen door heel Nederland en biedt jaarlijks werk aan tienduizenden jongeren, van scholieren tot studenten. Maar vanaf welke leeftijd mag je eigenlijk bij Albert Heijn werken, en wat mag je op die leeftijd doen? In dit artikel lees je alles over de leeftijdsgrenzen, functies, werktijden en het salaris bij AH.
Vanaf welke leeftijd mag je bij Albert Heijn werken?
De wettelijke minimumleeftijd om te werken in Nederland is 13 jaar voor lichte, niet-industriële werkzaamheden. Albert Heijn sluit daar bij aan: je kunt in principe al vanaf 13 jaar bij AH terecht, al zijn de mogelijkheden op die leeftijd beperkt. De meeste filialen nemen jongeren aan vanaf 15 of 16 jaar voor reguliere functies zoals vakkenvuller of kassamedewerker.
Werken op 13 jaar
Jongeren van 13 jaar mogen bij Albert Heijn uitsluitend lichte, eenvoudige werkzaamheden uitvoeren. Denk aan het bijvullen van schappen of het uitvoeren van kleine klusjes in de winkel. Zware handelingen, werken in het magazijn en werken na 19:00 uur zijn verboden. In de praktijk nemen slechts weinig filialen jongeren van 13 jaar aan.
Werken op 14 en 15 jaar
Vanaf 14 jaar zijn de mogelijkheden iets ruimer. Je mag lichte werkzaamheden doen, vakken vullen en schappen bijhouden. Op 15 jaar heb je altijd schriftelijke toestemming van een ouder of voogd nodig voordat je in dienst mag treden. Voor beide leeftijden geldt dat je niet na 19:00 uur mag werken, maximaal 2 uur per schooldag mag werken en in een schoolweek maximaal 12 uur per week. Tijdens schoolvakanties zijn de regels ruimer: dan mag je tot 8 uur per dag en maximaal 40 uur per week werken.
Werken op 16 jaar en ouder
Vanaf 16 jaar komen er bij Albert Heijn meer functies beschikbaar. Zo mag je pas vanaf 16 jaar achter de kassa werken. Jongeren onder de 18 jaar mogen bij AH geen alcohol verkopen, ook niet als ze kassamedewerker zijn. Zodra een klant alcohol wil afrekenen, moet een collega van 18 jaar of ouder de handeling voltooien. Vanaf 18 jaar val je onder het volwassenenloon en gelden er geen aparte leeftijdsrestricties meer voor functies of werktijden.
Beschikbare functies bij Albert Heijn
Albert Heijn biedt een breed scala aan functies, zowel in de winkel als in de bezorgservice. Voor jongeren zijn de instapfuncties het meest toegankelijk, maar wie langer blijft, kan doorgroeien naar leidinggevende posities.
Vakkenvuller
De vakkenvuller is de meest voorkomende instapfunctie voor jongeren bij Albert Heijn. Als vakkenvuller zorg je ervoor dat de schappen gevuld zijn, producten op de juiste plek staan en de winkel er netjes uitziet. Het werk wordt vaak ’s avonds of in het weekend gedaan, zodat de winkel de volgende ochtend klaar is voor klanten. De functie vereist geen vooropleiding en is ideaal als eerste werkervaring.
Kassamedewerker
Als kassamedewerker verwerk je betalingen, help je klanten bij de kassa en zorg je voor een soepele doorstroom. Zoals eerder vermeld, is de minimumleeftijd voor deze functie 16 jaar. Kassamedewerkers moeten ook omgaan met klachten of vragen van klanten, dus sociale vaardigheden zijn een pré. Bij de zelfscanners is ook begeleiding van klanten een onderdeel van het werk.
Bezorger
De bezorgservice van Albert Heijn (AH Bezorgt) biedt werk als bezorger. Je rijdt met een elektrische bezorgauto of -fiets boodschappenpakketten af bij klanten aan huis. Voor deze functie heb je minimaal 18 jaar nodig en een rijbewijs (voor de auto). Het werk vereist een zekere mate van zelfstandigheid en kennis van navigatiesystemen.
Vers-afdelingen en overige functies
In grotere filialen zijn er ook medewerkers op speciale afdelingen, zoals de versafdeling, bakkerij, slagerij of bloemenhoek. Voor sommige van deze functies is aanvullende training of een specifieke achtergrond wenselijk. Teamleiders en filiaalmanagers zijn de leidinggevende functies in de winkel, die doorgaans meer werkervaring en soms een relevante opleiding vereisen.
Salaris bij Albert Heijn in 2025
Het salaris bij Albert Heijn is geregeld in een CAO voor de levensmiddelenhandel. Het loon is afhankelijk van je leeftijd en functie, en stijgt naarmate je ouder wordt. Hieronder een overzicht van de globale uurlonen voor veelvoorkomende leeftijden en functies in 2025.
Jeugdloon per leeftijd
Albert Heijn hanteert een leeftijdsgebonden loonschaal voor jongeren:
- 13 jaar: circa €4,55 per uur
- 15 jaar: circa €4,80 per uur
- 16 jaar: circa €5,25 per uur
- 17 jaar: circa €6,00 per uur
- 18 jaar: circa €8,50 per uur
- 20 jaar: circa €11,00 per uur
- 21 jaar en ouder (volwassen): circa €14,16 per uur (basisfunctie)
Deze bedragen zijn indicatief en kunnen per filiaal en functie iets verschillen. Raadpleeg de actuele CAO of de vacaturepagina van Albert Heijn voor de meest recente cijfers.
All-in loon voor kleine contracten
Voor medewerkers met een contract van minder dan 12 uur per week hanteert Albert Heijn een all-in uurloon. Dit loon is hoger dan het standaard basisloon, omdat het vakantiegeld, vakantiedagen als uitbetaling en winstdeling al zijn inbegrepen. Het all-in loon is doorgaans circa 33 procent hoger dan het basisloon, wat voor jongeren met kleine contracten voordelig kan zijn.
Toeslag voor onregelmatige uren
Werken in de avond of in het weekend levert bij Albert Heijn een toeslag op bovenop het basisloon. De precieze toeslagtarieven staan in de geldende CAO. Dit maakt avond- en weekendwerk aantrekkelijker voor medewerkers die meer willen verdienen.
Werktijdregels voor jongeren
De Nederlandse Arbeidstijdenwet legt strikte regels op voor het werken door jongeren. Albert Heijn is verplicht deze regels na te leven. Hieronder een overzicht van de belangrijkste regels per leeftijdsgroep.
Schooldagen en schoolweken
Voor jongeren van 13 tot en met 15 jaar gelden de volgende regels op schooldagen en schoolweken:
- Maximaal 2 uur per schooldag
- Maximaal 12 uur per schoolweek
- Niet na 19:00 uur werken
- Geen nachtdiensten of vroege ochtendshifts
Vakantieweken
In de schoolvakanties zijn de regels minder streng voor 13- tot 15-jarigen:
- Maximaal 8 uur per dag
- Maximaal 40 uur per week
- Nog steeds niet na 19:00 uur
Jongeren van 16 en 17 jaar hebben ruimere werktijden, maar mogen nog niet werken in de nacht (tussen 00:00 en 06:00 uur). Pas vanaf 18 jaar gelden de normale volwassenenregels.
Solliciteren bij Albert Heijn: hoe werkt dat?
Wil je werken bij Albert Heijn, dan verloopt de sollicitatie tegenwoordig grotendeels online. Via de officiële website werk.ah.nl kun je vacatures bekijken en je sollicitatie insturen. Er zijn ook mogelijkheden om je spontaan aan te melden bij een filiaal in de buurt.
Het sollicitatieproces
Na het insturen van je sollicitatie word je, bij een match, uitgenodigd voor een gesprek met de filiaalmanager of teamleider. Dit gesprek is doorgaans informeel en gericht op kennismaking. Je hoeft geen uitgebreid cv te hebben als je jong bent, maar het helpt om enthousiasme te tonen en duidelijk te maken waarom je bij AH wilt werken. Na een positief gesprek volgt er een proefdag of -dienst voordat je definitief wordt aangenomen.
Tips voor een succesvolle sollicitatie
- Wees op tijd en kom verzorgd gekleed
- Vertel concreet waarom je bij Albert Heijn wilt werken
- Laat weten welke dagdelen je beschikbaar bent
- Vraag actief naar de mogelijkheden als je jong bent
- Zorg dat je een geldig identiteitsbewijs hebt, dit is verplicht bij indiensttreding
Voordelen van werken bij Albert Heijn
Een baan bij Albert Heijn biedt meer dan alleen een salaris. Er zijn verschillende voordelen verbonden aan het werken bij een van de grootste supermarktketens van Nederland.
Werkgeversbijdrage en personeelskorting
Medewerkers van Albert Heijn ontvangen een personeelskorting op hun boodschappen bij AH. De exacte korting varieert en is afhankelijk van de geldende arbeidsvoorwaarden. Daarnaast draagt Albert Heijn bij aan pensioenopbouw voor medewerkers die voldoen aan de vereiste leeftijd en dienstverband.
Doorgroeimogelijkheden
Albert Heijn biedt interne doorgroeimogelijkheden. Wie als vakkenvuller begint, kan doorgroeien naar kassamedewerker, vervolgens naar teamleider en uiteindelijk naar filiaalmanager. AH investeert in interne opleidingsprogramma’s en biedt medewerkers de kans om zich te ontwikkelen binnen het bedrijf. Veel huidige managers zijn ooit als scholier begonnen.
Werkervaring en sociale vaardigheden
Een baan bij AH is een uitstekende plek om werkervaring op te doen. Je leert omgaan met klanten, werken in teamverband, deadlines halen en verantwoordelijkheid nemen. Deze vaardigheden zijn waardevol in vrijwel elke toekomstige werkomgeving. Op je cv is werkervaring bij een grote retailer als Albert Heijn een herkenbaar en positief signaal.
Veelgestelde vragen
Vanaf welke leeftijd mag je bij Albert Heijn werken?
Officieel kun je al vanaf 13 jaar bij Albert Heijn werken, maar de mogelijkheden zijn op die leeftijd zeer beperkt. In de praktijk nemen de meeste filialen jongeren aan vanaf 15 of 16 jaar. Vanaf 16 jaar zijn de meeste functies beschikbaar, inclusief kassamedewerker.
Mag je op 15 jaar achter de kassa bij AH?
Nee, de minimumleeftijd voor de kassafunctie bij Albert Heijn is 16 jaar. Op 15 jaar kun je wel werken als vakkenvuller of voor andere lichte taken in de winkel, maar de kassa is niet toegestaan.
Hoeveel verdien je als 16-jarige bij Albert Heijn?
Een 16-jarige vakkenvuller of kassamedewerker verdient bij Albert Heijn circa €5,25 per uur in 2025. Dit is het wettelijke jeugdloon dat is opgenomen in de CAO voor de levensmiddelenhandel. Er kunnen toeslagen gelden voor avond- en weekendwerk.
Hoe solliciteer je bij Albert Heijn?
Je kunt solliciteren via werk.ah.nl, waar actuele vacatures voor jouw regio worden getoond. Je kunt ook spontaan langsgaan bij een filiaal bij jou in de buurt en vragen naar openstaande plekken. Het sollicitatieproces bestaat doorgaans uit een gesprek met de manager en een proefdag.
Mag je als minderjarige alcohol verkopen bij AH?
Nee, medewerkers onder de 18 jaar mogen bij Albert Heijn geen alcohol verkopen. Als een klant alcohol wil afrekenen, moet een collega van 18 jaar of ouder de transactie voltooien. Dit is een wettelijke verplichting die voortvloeit uit de Drank- en Horecawet.
Wat zijn de werktijden voor jongeren bij Albert Heijn?
Jongeren van 13 tot 15 jaar mogen op schooldagen maximaal 2 uur werken en niet na 19:00 uur. In vakantieweken mogen ze tot 8 uur per dag en 40 uur per week werken. Jongeren van 16 en 17 jaar mogen niet werken in de nacht (00:00-06:00 uur). Vanaf 18 jaar gelden de normale arbeidstijdenregels.
